На работу в Правление требуются....

[Диод]

Свежие вакансии МСТ Дружба

[вложение удалено администратором]

[Гоген]

Свежие вакансии МСТ Дружба

вакансий почти весь штат, однако.
так это вообще свободные места или же люди пока работают, но уже изъявили желание уволиться?

[tanita]

[/quote]
так это вообще свободные места или же люди пока работают, но уже изъявили желание уволиться?
[/quote]
По-разному. Если работают, готовим кадровый резерв.

[Гоген]

так это вообще свободные места или же люди пока работают, но уже изъявили желание уволиться?

По-разному. Если работают, готовим кадровый резерв.

а может нужно просто сделать нормальную зарплату, чтобы люди держались за места?
вот почему Медведев ушел? или "ушли"? думаю потому, что гемора много, а отдачи...
ведь когда приходит новый человек, пока то да сё, войдет в курс дела, месяца 2 нужно, имхо. да еще и не факт, что справится.

[tanita]

[/quote]
а может нужно просто сделать нормальную зарплату, чтобы люди держались за места?
[/quote]
 Штатное расписание с должностными окладами утверждает Конференция. Поверьте, те, кто работает, будут только за.

[s35mic]

Ну а ЗП где?

[Predsedatel]

Вакансии с зп

[Антоша]

м-да, с такими зарплатами вакансии будут открытыми долго...

[bizon]

Все относительно.
Вот, у электриков зимой чуть больше, чем оклад врача высшей категории.
И работа больше сдельная, чем повременная. И для сидящих в офисе-" не от "рассвета до заката".
Правда, сравнивать себя с "голодающими Поволжья" желания нет.
Есть пожелание роста ЗП ныне работающим и будущим сотрудникам, получающим удовольствие от качественной работы

[Антоша]

У электриков помимо ЗП даже зимой есть доп. заработки: та же замена лампы на столбе будет стоить с НГ вроде 150грн+ лампа.
А хорошие врачи (высшей категории в Киеве) на оклад сроду не жили.

[Володимир]

Добрый день. Я думаю, проблема зарплаты в Правлении - не самое главное. Подбор кадров следует делать не только по профессиональным, но и по моральным качествам. Работа с людьми - самая тяжелая и неблагодарная работа. Уж поверьте мне. Для подбора квалифицированных кадров не только в Правление, но и в Совет предлагаю составлять резюме. Во вложении, как пример, мое резюме. Понимаю, для работы в Совете и Ревизионной комиссии на общественных началах найдется немного кандидатов. Как и в Правление из-за "маленьких" окладов.

[Катерина]

Ребята, те, кто пишут, что повысить бы зарплату. Я была на конференции в августе. Садоводы выступили против повышения зарплат и возмущались, что и так много получают. Поэтому надо исходить не из фантазий, а реалий.

[Гоген]

На конференции cадоводы выступили против повышения зарплат и возмущались, что и так много получают. Надо исходить не из фантазий, а реалий.

возмущались это абсолютно естественно, ведь если под радой повозмущаться можно и дубинкой по хребту схлопотать, а в ровжах безопасно и комфортно)
почему бы возмущающимся самим не пойти поработать в правлении, раз там так много получают?
а реалии в том, что официант в забегаловке и курьер в пиццерии зарабатывают больше, чем председатель правления.

[Володимир]

Катерине и другим "экономистам".
Пять лет работы в совете и 4,5 года - руководителем дают мне право высказать свое мнение. Согласитесь, если хотите получить качественную услугу, то и ожидаете определенную плату. У нас есть садоводы, в том числе и проработавшие в Правлении, которые считают что можно платить мало, а требовать - как положено. Двери в Правление и Совет открыты для всех. Возьмите за образец мое резюме, напишите свое и не забудьте в конце поставить свой оклад. Поработайте с годик-два и можете аргументированно высказываться. Не забудьте только, что МСТ "Дружба" - организация с юр.статусом и требования государства к ней - соответствующие.
Успехов и добра всем.

[Володимир]

В продолжение темы кадров выкладываю требования на организацию работы энергетической службы. Нам предстоит еще очень много работы на пути к нормальной работе электриков и всего нашего электрохозяйства. Вижу решение проблемы в выполнении Правил технической эксплуатации электроустановок и заключении договора со специализированной организацией. В первом файле - аппликационная форма, которую может нам прислать любая фирма, желающая у нас поработать.
Обсуждайте. Ждем предложений.